Rekabet yasağı her iş sözleşmesine yapışmaz

İşçi ayrıldıktan sonra rakipte çalışmasın istemek, tek başına geçerli bir madde üretmez. Kanunun 444. maddesi, yasağın yazılı olmasını, işçinin müşteri çevresine veya sırra gerçekten ulaşmasını ve sınırın yer, zaman ve iş türü bakımından aşırı olmamasını arar.

Süre kural olarak iki yılı geçemez. Tüm ülke ve tüm sektör için konan yasak, çoğu dosyada indirilir veya etkisiz kalır. Karşılığında ödeme kararlaştırılmış olsa bile coğrafya hâlâ ölçülü olmalıdır.

Yönetici sözleşmelerinde bu maddeyi ‘standart’ diye yapıştırmak, ayrılık gününde icra edilebilir bir koruma vermez. Madde, işçinin fiilen gördüğü işe göre yeniden ölçülmelidir.

Hükmün tam metni mevzuat kaynağındadır. Burada yalnızca uygulama notu vardır.